第一章 总则
第一条 随着高教大众化的推进，高校就业出现了许多新情况、新问题，就业工作已成为学生工作的试金石、人才培养的量身尺、就业市场的晴雨表。为了动员全院上下共同做好就业工作，应对我院就业工作的若干共性和个性问题，增强学生职业发展能力，提升学生整体就业层次，提高学生的公务员考取率、职业资格证书通过率和升学率（一下简称“三率”），努力培养具有独立创业品格的应用型文科人才，为学科专业建设解除后顾之忧，根据上级文件精神，结合我院实际，对进一步做好毕业生就业工作提出如下意见。
第二章 体制和机制
第二条 学院成立就业工作小组，由院长担任组长，分管学生工作副书记和分管教学工作的副院长担任副组长，学院党政办主任、团委书记、各系部负责人、毕业班辅导员和班主任为成员，负责落实学校就业工作的各项制度，高质量完成就业任务。
第三条 年级成立就业工作发动小组，由辅导员为组长，年级学生党员、骨干为成员，负责落实就业信息发布、就业帮扶等各项工作。
第四条 本科生完善以学生工作人员为主，专业教师参与的精细化机制。全系教师针对学生个体特点、能力及职业价值观进行深入细致的分工指导，重点是毕设指导教师对学生就业的精细化指导，以此与学校提出的本科生毕设指导教师参与制相配套。
第五条 研究生建立导师与学生工作人员并重的全程化机制。将就业指导贯穿于研究生入学到毕业的全过程，并在各个年级有针对性的开展就业指导活动。以此与学校提出的研究生就业导师制相配套。
第四章 信息发布与宣传力度
第六条毕业研究生自当年9月至第二年4月，每月按学科点（10个硕士点）内部通报就业率，并书面通报给各学科带头人。
第七条毕业研究生自每年4月离校后，按月向全体导师书面通报未就业研究生姓名。
第八条本科毕业生自每年9月起，按月向全体毕设指导教师、系部负责人通报未就业本科生姓名。
第九条 依托学院网站、微信公众平台、班级QQ群、微信群等新媒体平台，安排专人搜集整理就业信息，负责就业信息发布。
第十条积极筹措资金，制定学生集体名片，内容包含每个学生的介绍、特长和图片等资料，为宣传和招聘会做好准备。
第五章 就业辅导
第十一条每年6月完成全体毕业生的调查问卷和统计工作，在此基础上有的放矢的召开毕业生就业动员会。
第十二条每年举办2场以上就业辅导讲座，邀请相关教授，知名校友、企业人力资源主管、就业工作专门人士为毕业生开设讲座；并由学工办负责，每学期至少举办三次与“三率”有关的高水平讲座以及与“三率”相关培训的视频播放、学习沙龙等活动。
第十三条以全面提升学生就业力为目标，通过系统开设就业教育课程，设置与“三率”相关的选修课（如申论、行政能力测试、公务员面试技巧、司法考试相关部门法等），并适当增加与“三率”相关课程的课时量，完善学生职业生涯规划体系，加强就业技巧指导，从源头上培养学生的就业知识和能力，包括模拟招聘大赛、创业计划大赛等。
第六章 基地建设
第十四条为加强与用人单位的合作，逐步巩固就业基地，学院学工办和各系部本着“各负其责、分工合作、资源共享”的原则，利用系部在学科、教学工作中积累的社会资源，共同加强就业基地建设，行业、地区分工如下：
单 位 | 负责就业市场 |
学工办 | 企业单位 |
公共管理系 | 政府部门、事业单位 |
政治系 | 师资行业 |
法律系 | 司法行业 |
思政课教研部 | 扬州地区 |
第七章 专场招聘
第十五条针对学院的就业面向，学院每年有选择性的承办一场中型专场招聘会，以巩固就业市场，加强与用人单位的联系。同时充分挖掘校园招聘会资源，拓宽信息渠道，提高信息的传递速度与使用效率。
第九章 总结与激励
第十七条学院每年3月份组织召开一次就业工作总结会，向就业工作领导小组汇报年度就业工作情况，要求班主任、部分教师、学生参加，及时总结、交流就业工作的经验，为学科专业建设献计献策。
第十八条每年对在就业工作中做出成绩的教师给予奖励，评选先进个人4名，每人奖励500元。
第十九条将司法考试通过情况纳入本科生评优评奖体系，作为奖学金评定要素之一（对照《南航学生素质综合测评表》，列入能力素质第39条，通过学生评分等级为A级，此外，参照“奖励分表”给予加分），其他有效资格证书均参照执行。
第二十条学院为同学设立相对固定的与“三率”相关的复习教室（暂为将军路校区人文楼112室）。
第二十一条 针对毕业生离校后迟迟不来学校办结就业手续，给学院就业统计工作带来困难的情况，要求离校时未就业学生与学院签订《kaiyun欧洲杯app官网毕业生就业承诺书》（附件1），在可能的情况下及时到校办结就业手续。如就业后迟迟不办理就业手续，学院将与毕业生户口或家庭所在地、就业单位通报情况，请其协助解决。
第十章 附则
第二十条本意见经2008年2月18日学院党政联席会讨论通过， 2015年5月25日学院党政联席会修改，自2015年5月起实行。
第二十一条最终解释权归人文学院所有。
附件：《kaiyun欧洲杯app官网毕业生就业承诺书》
kaiyun欧洲杯app官网毕业生就业承诺书
我是人文学院 年应届毕业生，已认真学习了国家、学校和学院关于毕业生就业工作的相关规定。
本人承诺：在有工作意向后一星期内与辅导员联系，在有工作岗位后二星期内将就业协议书（或劳动合同、就业单位意向证明、灵活就业证明）交至辅导员处，并办结就业手续，履行毕业生应尽的义务。
若有特殊情况导致手续迟迟没有办结，同意学院就业办向毕业生家人、户口或家庭所在地、就业单位人事部门通报情况，并请其协助学院办结就业手续。
承诺人：
年 月 日
