第一章 总则
第一条为进一步提高班级学生干部整体水平,加强班级学生干部队伍建设，充分发挥学生干部在班级班风、学风等各项工作中的模范带头作用，特制定本办法。
第二章 班级学生干部的任职条件
第二条班级学生干部选拔原则
1、公平、公正、公开原则；
2、注重实绩、民主集中原则。
第三条班级学生干部任用原则
1、任期制原则；
2、民主监督、定期考核原则；
3、“能者上，不能者下”原则。
第四条班级学生干部基本条件
1、政治立场坚定，思想积极要求进步；
2、态度端正、积极热情，责任感强，有胜任学生干部工作所需基本的组织能力，沟通能力与协调能力；
3、学习认真刻苦，成绩优良，单科成绩无不及格现象；
4、模范遵守学校学院各项规章制度，做到自重、自省、自警、自励，在同学中起到表率；
5、积极参加学校、学院各项活动，表现突出。
第三章 学生干部选拔任用
第五条班级学生干部选拔基本方式是竞争上岗，择优录取。
第六条班级学生干部选拔程序为：竞聘人通过自荐书的方式报名参选；公开竞选演讲：
1、每位候选人进行的竞选演讲，内容应包括个人简介和竞选岗位相关内容，时间2分钟；
2、候选人回答现场评委即兴提问；
3、评委根据候选人表现打分。
第七条 公开竞选结束后，由辅导员其他评委集体讨论确定录取人员及岗位，入选者必须遵从岗位安排。
第八条 对最终确定的班级学生干部进行公示，对选拔结果有异议的同学，可于公示期内至年级辅导员处反映。
第四章 班级学生干部的免职与辞职
第九条学生干部有下列情形之一的，应免去干部职务
1、任职期满者；
2、考核不合格者；
3、因工作需要或其他原因的。
第十条学生干部辞职包括自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。
第五章 附则
第十一条 本办法自公布之日起执行。
第十二条 本办法解释权归人文学院学工办所有。
