关于做好2023年度教职工考核工作的通知
按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《干部人事档案工作条例》（中共中央办公厅2018年11月印发）、中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》、《南京航空航天大学教职工聘用管理办法》（校人字〔2023〕33 号）等文件精神，根据学校工作部署，现将2023年度学院教职工考核有关工作通知如下：
时间节点 | 工作内容及要求 | 负责单位 |
12月25日前 | 各系进行考核动员，学习学校学院相关文件要求（见附件1、2），明确考核要求和操作程序,请各位老师登录http://ehr.nuaa.edu.cn填写年度个人总结考核表。 各位老师自行填写绩效考核数据表（见附件3）。 | 各系 |
12月27日前 | 系主任对本系老师的绩效考核数据表进行汇总并核对，将汇总后的绩效考核数据表（2023）电子版发至liuxu09@nuaa.edu.cn。 | 各系 |
12月30日前 | 相关负责老师对信息进行校核，确认数据后本人及分管院长确认并汇总，提交学院作为绩效考核依据，同时反馈各系或个人。 | 党政办、教学办等 |
12月30日前 | 各系安排教职工考核述职，进行民主测评和师德师风考核，根据学院下达的指标进行推优，提交推优名单。 | 各系 |
1月3日前 | 审核考核表，汇总测评及绩效考核表填报情况，确定教职工考核等级等。 | 学院 |
说明：
1.年终工作量核算工作与年终考核同步进行，请务必认真填写个人工作量信息，尤其注意核对课程名称、班级人数、课程学时、课程类别、新课系数、科研等数据的准确性；重要提醒：本次课程工作量包括2022年下半年课程的优秀部分、2023年上半年课程（含优秀系数）、2023年下半年课程（不含优秀系数）三部分工作量，每学期的评教结果均无需老师填写，由教学办统一计算。
工作量考核是年底最重要的工作之一，各流程环环相扣，请所有老师按照时间结点完成相关工作。
附件：
学校考核通知：
关于做好2023年度教职工考核工作的通知.pdf
学院绩效考核方案：【院字〔2023〕4号】kaiyun欧洲杯app官网绩效考核方案【2023修订】.pdf
绩效考核数据表：
绩效考核数据表（2023）.xls
师德师风文件：教职工师德“一票否决”实施办法（试行）.pdf
